Ambiente | Social | Gobernanza
Desarrollo Social
Para Multibank la educación es el motor del desarrollo humano y social; la base para el crecimiento individual, la movilidad social y el progreso sostenible de toda sociedad. Reconocemos el poder transformador de la educación, por ello, promovemos el acceso equitativo a una educación integral y de calidad, no solo para empoderar a individuos para alcanzar su máximo potencial, sino también para sentar las bases para un crecimiento económico inclusivo y la construcción de un Panamá más próspero y equitativo.
Entendemos que la inclusión financiera es mucho más que tener acceso a servicios bancarios. Significa habilitar oportunidades para que todas las personas, independientemente de su situación económica o ubicación geográfica, puedan participar plenamente en la economía. Promovemos la formación de personas y comunidades para que puedan tomar decisiones financieras informadas y alcanzar la estabilidad económica a largo plazo porque creemos que al promover la inclusión financiera, construimos un futuro más próspero y equitativo para todos.
La acción ciudadana implica una responsabilidad activa hacia las comunidades en las que operamos. Significa participar en iniciativas que mejoren la calidad de vida, fomenten la participación cívica y promuevan la sostenibilidad ambiental, social y económica.
La cultura es la expresión máxima de la propia autenticidad de las personas, además es un factor que trasciende y a través del cual se genera integración e interacción social. En Multibank celebramos la diversidad cultural y promovemos el intercambio de conocimientos y experiencias. Reconocemos que nuestras raíces son la base de nuestra identidad, por eso nos enorgullece fomentar el conocimiento y la preservación de nuestras tradiciones, arte y patrimonio histórico. Al valorar e impulsar nuestra cultura fortalecemos el sentido de pertenencia y cohesión social.
A través de acciones en el ámbito de desarrollo social con iniciativas y programas que impactan tanto a nuestros colaboradores como a las comunidades que servimos. Desde la promoción de estilos de vida saludables hasta el apoyo a proyectos comunitarios, cada una de nuestras acciones está diseñada para fortalecer el bienestar tanto a nivel individual como colectivo. Entendemos que el verdadero éxito va más allá de los números financieros; se trata de contribuir activamente al bienestar y la prosperidad de quienes nos rodean.
Ambiente | Social | Gobernanza
La gobernanza en materia de sostenibilidad será regida por las siguientes instancias:
Junta Directiva
Comité de Riesgo
Foro de Sostenibilidad
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El Grupo cuenta con un Sistema Integral de Administración de Riesgos (SIAR) basado en políticas y procedimientos que supervisan todos los riesgos identificados. Este sistema cuenta con una estructura organizativa respaldada por recursos materiales y financieros, con una línea de reporte directa a la Junta Directiva a través del Comité de Riesgos.
El Comité de Riesgos, conformado por directores independientes y ejecutivos del Grupo, tiene dentro de sus principales responsabilidades:
Adoptamos un rol dentro de la sociedad, incorporando criterios de responsabilidad corporativa en nuestra gestión empresarial, ejerciendo esta al prestar atención a las expectativas que sobre nuestro comportamiento tienen los diferentes grupos de interés, con el propósito de contribuir a un desarrollo sostenible y económicamente viable.
Es así como damos seguimiento a las facilidades de la cartera de crédito de Banca de Empresas, Corporativa, Construcción, Agropecuaria, Leasing, Factoring, Banca Internacional y subsidiarias del Grupo por medio del SARAS (Sistema Análisis de Riesgo Ambiental y Social), que nos ayuda a clasificar a los clientes por su nivel de riesgo y de impacto medioambiental y social. Este sistema permite gestionar una clasificación de riesgo que facilita el monitoreo y la aplicación de la debida diligencia socioambiental a los clientes, para que minimicen el impacto sobre su ecosistema.
En el camino de la sostenibilidad nos movilizamos hacia un crecimiento que esté a la vanguardia para la búsqueda de oportunidades, teniendo como marco de referencia a las Normas de Desempeño de la Corporación Financiera Internacional (IFC por sus siglas en inglés), a través del desarrollo de nuevos productos, servicios y gestión interna
Este marco de gestión de Riesgo Ambiental y Social se aplica a todas las operaciones de los segmentos empresariales en Panamá (incluyendo la Banca Internacional). Para alcanzar este compromiso, diseñamos un marco de Gestión Ambiental y Social que define los siguientes estándares y condiciones ambientales y sociales para los financiamientos del Grupo:
En cumplimiento a las metas establecidas por el área de Gestión de Riesgo, se les da seguimiento a los indicadores principales enfocados en temas como: composición de cartera por rating AyS, eficiencia y consumo energético, campañas y sensibilización en materia ambiental, así como la distribución por género tanto a lo interno en lo que respecta a la fuerza laboral, como a lo relacionado con la composición del portafolio de crédito, entre otros.
En atención al Acuerdo 11-2022 emitido por la Superintendencia de Bancos de Panamá se incorporaron las definiciones para la gestión de los riesgos asociados al clima como parte de los riesgos a gestionar como parte de la Gestión Integral de los Riesgos.
El objetivo de seguridad de la información es proteger los datos de nuestros clientes y sistemas informáticos contra el acceso no autorizado, el uso indebido, la divulgación, la alteración o la destrucción. Para esto se debe trabajar en estrecha colaboración con otras unidades de la organización, como las de Tecnología, Legal y Cumplimiento, para garantizar que la seguridad de la información sea una prioridad para toda la organización.
Recomendaciones de seguridad de la información
Personal
Empresarial
La protección de datos personales es un derecho fundamental que busca salvaguardar la información privada de las personas y asegurar que los individuos tengan el control sobre cómo se utiliza y comparte la misma. En Panamá, esto está regulado por la Ley 81 de 2019, reglamentada a través del Decreto Ejecutivo 285 de 2021 y a nivel bancario por el Acuerdo 01-2022. La normativa vigente establece los principios, derechos y procedimientos para proteger los datos personales de los individuos. Las entidades deben implementar medidas técnicas organizativas adecuadas para garantizar la confidencialidad y seguridad de la información y para obtener el consentimiento antes de recopilar, almacenar o utilizar datos personales de clientes, prospectos, colaboradores o proveedores.
En Multibank:
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❝Creemos en la creación de una cultura empresarial diversa e inclusiva donde todos se sientan valorados y tengan la oportunidad de desarrollar su potencial
Los MultiVoluntarios personifican nuestros valores: Empatía, Integridad y Solidaridad. Son agentes de cambio, constructores de país comprometidos en servir a nuestra gente, impulsando sus sueños para mejorar su calidad de vida. Representan la expresión de nuestra dedicación y la promesa de marcar una diferencia positiva tanto en la vida de los demás, como en la de nuestro entorno. Su labor se alinea a nuestros pilares de acción: Medioambiente, Desarrollo Social y, Ética y Cultura Organizacional.
❝El voluntariado es una virtud cívica y un hábito del corazón
En Multibank creemos que el crecimiento económico debe ser inclusivo. Por eso buscamos ser catalizadores del cambio, impulsando el bienestar y el progreso económico de la sociedad en su conjunto, por lo que nos esforzamos en aportar a la construcción de un futuro donde todos puedan prosperar y disfrutar de un mayor acceso a las oportunidades que ofrece una sociedad en constante evolución.
*Al cierre de diciembre 2023.
We are the leaders in the building industries and factories. We're word wide. We never give up on the challenges.